Management d'équipe
Maîtrisez les outils et postures du manager moderne pour fédérer et faire progresser vos équipes.
Des programmes de formation professionnelle conçus pour développer vos compétences managériales et relationnelles, avec un impact mesurable sur votre performance et celle de vos équipes.
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Basé sur vos réponses, voici les formations les mieux adaptées à votre profil
17 formations disponibles
Maîtrisez les outils et postures du manager moderne pour fédérer et faire progresser vos équipes.
Développez votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre dans tous contextes professionnels.
Développez un leadership authentique et une influence positive pour inspirer et mobiliser autour d'une vision partagée.
Maîtrisez votre agenda, éliminez les pertes de temps et focalisez-vous sur ce qui crée vraiment de la valeur.
Pilotez les transformations organisationnelles avec méthode et mobilisez vos équipes dans les moments de changement.
Techniques de négociation et outils de résolution constructive des conflits en environnement professionnel.
Techniques d'expression orale, gestion du trac et structure du discours pour un impact maximal en toutes circonstances.
Identifier, comprendre et réguler ses émotions pour développer des relations professionnelles de qualité et un leadership authentique.
Renforcer la cohésion, la coopération et la performance collective de vos équipes grâce à des méthodes éprouvées.
Méthodes, outils digitaux et IA pour une prospection redoutable. Construisez un pipeline solide et développez votre portefeuille clients.
Techniques avancées de closing, traitement des objections et fidélisation pour transformer vos prospects en clients convaincus.
Vision stratégique, outils de pilotage et prise de décision pour les managers et dirigeants orientés résultats.
Conduire des entretiens professionnels efficaces et développer une culture du feedback bienveillant et exigeant.
Techniques de vente téléphonique pour capter l'attention, convaincre et conclure à distance avec méthode et efficacité.
Comprendre ses mécanismes de stress, développer sa résilience et retrouver un équilibre durable dans son activité professionnelle.
Intégrer les outils et la posture du coaching dans son management quotidien pour développer l'autonomie et la performance de ses collaborateurs.
Sensibilisation aux biais inconscients et développement de pratiques managériales inclusives pour renforcer la performance collective.
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