Cohésion d'équipe et performance collective
Renforcer la cohésion, la coopération et la performance collective de vos équipes grâce à des méthodes éprouvées.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux du management stratégique et son rôle dans la performance de l'organisation
- Analyser son environnement interne et externe avec les outils appropriés
- Définir une vision claire et des objectifs stratégiques alignés
- Décliner la stratégie en plans d'action opérationnels
- Piloter la performance avec des indicateurs pertinents
- Prendre des décisions complexes dans l'incertitude
- Communiquer la stratégie et mobiliser les équipes
Programme détaillé
- Les fondements du management stratégique
- Analyse SWOT, PESTEL et forces de Porter
- Identifier ses avantages concurrentiels
- Définir sa vision, sa mission et ses valeurs organisationnelles
- Les grands modèles stratégiques : océan bleu, croissance, diversification
- Atelier : diagnostic stratégique de son organisation
- Traduire la stratégie en objectifs SMART et OKR
- Construction d'un tableau de bord stratégique (BSC)
- Priorisation et allocation des ressources
- Gestion des risques et scénarios de contingence
- Les biais cognitifs dans la prise de décision stratégique
- Atelier : construction du plan stratégique
- Embarquer les équipes dans la stratégie : communication et sens
- Gérer la résistance au changement stratégique
- Animer les comités de pilotage stratégique
- Adapter sa stratégie en cours de route : agilité stratégique
- Construire une culture orientée performance
- Plan d'action individuel et engagements
Méthodes pédagogiques
- Ateliers de travail sur cas réels des participants
- Outils stratégiques directement applicables
- Échanges de pratiques entre dirigeants
- Apports théoriques et modèles de référence
Le management stratégique est la capacité à voir loin, à décider avec méthode et à mobiliser les ressources humaines et financières vers un cap clair. Cette formation vous outille pour exercer ce rôle avec pleine maîtrise.
