✦ Recommandée
Communication professionnelle
Développez votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre dans tous contextes professionnels.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différentes dimensions du leadership moderne
- Identifier et développer son style de leadership personnel
- Construire et communiquer une vision claire et mobilisatrice
- Développer son intelligence émotionnelle au service du leadership
- Exercer une influence positive et éthique sans autorité formelle
- Créer les conditions de l'engagement et de la confiance
- Gérer les crises et maintenir le cap dans l'adversité
Programme détaillé
- Leadership vs management : au-delà des définitions
- Les grands courants du leadership : transformationnel, serviteur, situationnel
- Autodiagnostic : votre profil de leadership — forces et angles morts
- L'intelligence émotionnelle (IE) comme socle du leadership (modèle Goleman)
- Conscience de soi et régulation émotionnelle : pratiques avancées
- Empathie et conscience sociale : développer sa lecture des individus et des groupes
- Atelier : construire son narratif de leadership (qui je suis, pourquoi je fais ce que je fais)
- Construire et formuler une vision inspirante : les 3 niveaux du Why (Simon Sinek)
- Storytelling de leader : mobiliser les émotions et les intelligences
- L'influence sans autorité : les 6 leviers de Cialdini appliqués au leadership
- Créer une culture de confiance et d'engagement au sein de l'équipe
- Leadership en temps de crise : maintenir la direction dans l'incertitude
- Prises de parole de leadership filmées et feedbackées
- Plan de développement de leadership : 90 jours pour transformer sa pratique
Méthodes pédagogiques
- Autodiagnostic approfondi de son style de leadership
- Apports théoriques basés sur les recherches récentes en leadership
- Études de cas de leaders inspirants (histoire, business, sport)
- Exercices de présentation de vision et de storytelling
- Feedback collectif structuré entre participants
- Coaching individuel flash (20 min/participant)
Cette formation Leadership et influence s’adresse à ceux qui ont déjà une expérience managériale et souhaitent franchir un cap : passer de la gestion des hommes à l’inspiration des équipes. Vous découvrirez votre style de leadership unique, apprendrez à le cultiver et à l’amplifier pour créer un impact durable.
Damien Margarit s’appuie sur les dernières recherches en neurosciences, en psychologie positive et en leadership transformationnel pour vous offrir une formation à la fois rigoureuse et profondément humaine. L’accent est mis sur l’authenticité : le meilleur leader que vous puissiez être, c’est la version la plus complète de vous-même.
Financement OPCO et plan de développement des compétences.
